连日来，西宁市人社局党组在推进“两个绝对”具体化工作中以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导广大党员干部增强践行“两个绝对”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，扎实推动“两个绝对”在广大党员干部群众中入脑入心入行，见人见事见效。

　　全面动员部署，提出具体要求。第一时间成立推进“两个绝对”具体化工作领导小组，召开部署会议，提出推进“两个绝对”具体化工作必须要求做好的“三件事”，即：领会精神实质要“准”，制定标准清单要“细”，落实整改措施要“实”。要求机关党委、各处室、局属单位、各党支部要分别召开推进“两个绝对”具体化工作专题会议，切实读懂、悟透、坐实“两个绝对”具体化工作环节、工作内容，以推进“两个绝对”具体化工作为契机，让习近平新时代中国特色社会主义思想在全局“生根、笃行、见效”。

　　切实细化标准，制定措施清单。按照市委推进“两个绝对”具体化整体工作“具体化、精益化、系统化”的具体要求，在制定标准措施清单时，要求党组成员要充分发挥好“种子效应”“头雁效应”，做到“守住底线、奔向高线、事事看齐、令行禁止”，切实履行“以上率下、身先士卒、模范表率”职责；中层干部要做到“注入灵魂、融入血脉、见于行动”，切实履行“全程参与、全程负责、奋力推进”职责，实现具体化标准措施清单与人社各项工作目标任务紧密相连，与党员干部在履职尽责中的问题短板无缝对接。

　　注重学讲结合，丰富活动内容。按照市委“两个绝对”具体化工作的统一部署，在局机关、局属各单位建立了“习近平新时代中国特色社会主义思想讲习所”，并对“学讲结合”提出了具体要求。一是要求局党组班子，在坚持每周一“学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学党章党规”基础上，着重开展“两个一”活动，即：“一期专题党课、一期业务辅导”。二是要求局机关党委、机关各处室、局属各单位、各党支部，在充分依托“习近平新时代中国特色社会主义思想讲习所”，在坚持好定期学习制度的基础上，着重推进“一纳入一固定”，即：按照学习清单要求，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“两个绝对”具体化工作新动态，纳入长期学习任务，做出经常学、长期学的计划安排，做到学习有步骤、有计划、有安排；把“两个绝对”具体化作为支部“三会一课”制度重要议事内容固定下来。

　　加强联点督导，强化考核评价。建立“两个绝对”具体化工作领导联点制度，成立推进“两个绝对”具体化工作督导组，全力推进“两个绝对”具体化工作。明确领导联点，明确督导时限，明确考核评价。使“两个绝对”具体化工作成为始终对党绝对忠诚的“促进器”，自我革新自我升华的“孵化器”，全心全意为人民服务的“监控器”。