记者从市就业局获悉，一季度节后用工高峰后，我市人力资源市场供求总量明显回落，第三产业持续向好，同比环比均稳步增长，青年群体总量压力加大，求职需求旺盛。

据统计，我市人力资源市场第二季度岗位需求人数与上季度相比，减少1235人，减幅为11.11%；求职人数减少352人，减幅为4.34%。与去年同期相比，需求人数减少1300人，减幅为11.63%；求职人数减少1113人，减幅为12.53%，人力资源市场供略大于求，总体平衡。第一、二、三产业的需求比重依次为1.6%、24.55%和7.85%。与上季度相比，第三产业的需求比重上升了3.64个百分点，和去年同期相比，第三产业的需求比重上升了13.7个百分点。各行业中，制造业、信息传输软件和信息技术服务业、居民服务修理和其他服务业的用人需求居前三位，需求比重依次为16.6%、12.38%和10.79%。受第三产业用工需求带动，信息传输软件和信息技术服务业实现同比环比双增长，用工需求明显增加，增幅分别为4.72%和3.32%。随着新就业形态的发展，许多新职业、新岗位不断产生，大幅提升了全市经济运行的就业承载力，充分发挥了重要的“蓄水池”和“稳定器”作用，越来越多劳动者依托互联网平台获得就业机会，新就业形态成为当前及未来一段时间就业增长的主要来源。

第二季度我市新成长失业青年占求职者总数的21.15%，其中应届高校毕业生占新成长失业青年的84.47%，应届高校毕业生是青年群体就业的主力军，同比增加38.78%，增长态势凸显。今年全省高校毕业生近2.5万人，加上省外返回及往年沉淀的未就业毕业生，总量将达到3.6万人，其中大部分毕业生将选择在西宁求职就业，高校毕业生体量庞大。与此同时，由于经济发展增速放缓，经济社会发展中就业岗位数量急剧减少，市场主体吸纳毕业生就业能力减弱，青年群体就业形势压力加大。

此外，从用人单位对劳动力技术等级的要求看，第二季度对无要求、初级职称、职业资格五级（初级技能）的劳动者需求量较大，而人力资源市场中具备各类职业资格及不同职称等级的劳动者数量不能满足用人单位的需求。